Nuestro enfoque

Descubra, Inspire y
Entregue Resultados

Comencemos desde el principio.

Cada uno de nuestros clientes y sus proyectos son únicos, pero todos comienzan con una cosa en común. Las presiones del mercado están obligando a sus líderes empresariales a ofrecer un desempeño empresarial mejorado con menos recursos.

La mayoría de los líderes empresariales no creen que tengan suficiente tiempo para elaborar estrategias que respondan a la interrupción de su negocio. Esto da como resultado que no se aborden los costosos desafíos de compromiso e innovación. La respuesta de la mayoría: Buscar ayuda o arriesgarse a las consecuencias de no actuar de manera oportuna.

Si está enfrentando desafíos y debe mejorar el rendimiento de su negocio, contáctenos y descubra qué podemos hacer para ayudarlo a lograr más éxito con menos esfuerzo.

Sin dolor, no hay cambio.

Seamos honestos, la naturaleza humana es evitar el dolor del cambio a menos que, simplemente no podamos vivir con nuestras circunstancias actuales. Somos excelentes para reaccionar a los peligros inmediatos, pero cuando ocurre una amenaza para nuestra vida comercial o personal gradualmente con el tiempo, somos como un ciervo cegado por los faros de un automóvil.

Usted puede ser un líder excepcional y desarrollar hábitos nuevos y motivadores que lo ayuden a eliminar los desafíos existentes, identificando los puntos ciegos potenciales del negocio, o superar los paradigmas limitantes.  

Más éxito con menos esfuerzo.  

Sabemos que muchos de ustedes piensan: ¿cómo puedo lograr más con menos? Ya estás trabajando horas locas y no estás haciendo lo suficiente con tus recursos existentes. ¿Cómo lo logran estos tipos?

La respuesta: no estamos cargados con sus paradigmas existentes porque no estamos inmersos en su negocio todos los días. Usted no puede ver el bosque por los árboles, por lo que una ventaja es que los miembros de nuestra alianza cuentan con capacitación especializada, experiencia y conocimientos para ayudar a hacer realidad lo que parece imposible.

Su desafío necesita mejorar significativamente el rendimiento de este departamento de embalaje de muebles listo para ensamblar. ¿Qué haria usted?

¿Su equipo está remando en la misma dirección?

Somos criaturas de hábito y rutina, independientemente de quiénes somos y cuán talentosos podamos ser. Desafortunadamente, no es innato tener los hábitos correctos que constantemente ofrecen resultados excepcionales.

Si no está obteniendo los resultados consistentes que desea, podemos garantizar que su personal no está practicando los fundamentos correctos. La gran noticia: Los fundamentos se pueden enseñar, practicar y volverse parte de los sistemas autónomos de su equipo.

Eliminación y prevención de desperdicios, extensión de vida útil de los recursos.

Las presiones gubernamentales asociadas con la necesidad de que las empresas adopten prácticas de mantenimiento de bits cada vez son más abrumadoras cada día. Disculpe, pero eso no va a cambiar. Sin embargo, puede superar el paradigma de la sostenibilidad e ilusión.

Los socios de nuestra alianza, impulsados ​​por su experiencia y la plataforma de EISA performance, entregan resultados. Ofrecen soluciones a medida que se basan en las prácticas fundamentales de eliminación y prevención de  residuos y extensión de la vida útil de los recursos. Garantizamos que nuestro enfoque ofrece resultados significativamente mejores que cualquier programa de sostenibilidad disponible para los líderes empresariales de hoy.

Aprender a ver.

Aprender a ver: Una gran frase y un gran libro popularizado por Mike Rother y John Shook, que desglosa los conceptos importantes de la asignación de flujo de valor. Es un proceso formal para desarrollar mapas de flujo de valor del estado actual de servicios o procesos de producción con el fin de identificar visualmente todas las fuentes de desechos. El objetivo final: Crear procesos más eficientes y libres de la mayor cantidad de desperdicio posible.

EISA ha tomado la frase Aprender a ver y ha diseñado un programa de transferencia de conocimientos y capacitación que abarca todo y que va mucho más allá del mapeo de flujo de valor. Nuestro objetivo: mejorar el rendimiento comercial y de los trabajadores en toda su compañía.

Involucrar e innovar.

El desafío: Un porcentaje abrumador de líderes empresariales cree que las inversiones en cultura no se pueden medir. Dado que las empresas en América del Norte pierden un estimado de 600 billones de dólares al año como resultado de los bajos niveles de compromiso e innovación, creemos que es hora de un cambio que le de vuelta a este paradigma limitante.

Nuestro equipo abordó el desafío en 2019 creando EISA Performance, una plataforma loT (Internet of Things) diseñada para aumentar los niveles de compromiso e innovación y medir los resultados en tiempo real. En manos de los miembros de nuestra alianza, es una herramienta muy poderosa que proporciona datos críticos que permiten tomar las acciones correctas.

La evidencia y la elección son cIaras: ¡Participa e innova, o muere!

Asesinos de los negocios y las carreras.

Se estima que en los próximos 10 años, se producirán más cambios que los que tuvieron lugar en los 10.000 años anteriores gracias a los avances exponenciales en ciencia y tecnología. El impacto resultante será que la agilidad organizacional representa una amenaza existencial para la mayoría de las empresas. A medida que se acelera el ritmo del cambio, los líderes de negocios necesitarán adaptarse y encontrar formas de abordar paradigmas profundamente arraigados dentro de su cultura y personas.

Nuestro equipo cree que preparar a las empresas para enfrentar los desafíos que depara el futuro no tiene que ser particularmente costoso o difícil cuando se aplica un simple cambio de pensamiento. Una forma de atacar los desafíos: Asegúrese de tener una perspectiva externa que no se ajuste a sus paradigmas existentes. Los cambios imprevistos en el paradigma son asesinos de negocios y carreras que guardan silencio pero siempre acechan. Los miembros de EISA pueden ayudarlo a cambiar los paradigmas y aprovechar las fortalezas innatas de su empresa.

Interactúe con uno de nuestros miembros de alianza para descubrir cómo pueden ayudarlo a adaptarse y liderar con éxito a su equipo hacia los cambios del mañana y más allá.

¿Está usted listo para involucrarse e innovar exitosamente?

Comencemos con una charla sobre potenciales estrategias en mejora del desempeño organizacional y sus primeros pasos.